Nous recherchons un Ingénieur Test et Automatisation pour intégrer l’une de nos équipes.

Poste et missions : 

Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :

• De définir et/ou de participer à la définition de la stratégie d’automatisation des tests
  • Choix des outils
  • Valorisation et validation des scénarios à automatiser 
  • Prioriser, planifier, suivre la mise en place de la stratégie
• De participer au coté des équipes MOA, métiers et techniques à la formulation des spécifications
• De concevoir, de réaliser et d’éxécuter les scripts d’automatisation
• D’assurer la qualification, la correction et le suivi des problèmes détectés

Profil :  

Formation : BAC +5  et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire

Compétences techniques :

• Attendues : UFT, Sélénium, SoapUi, Ranorex, Cucumber. 
• Appréciées : JIRA, HP Quality Center, TFS de Microsoft, Squash

Expérience :

• 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire 
• Connaissance de la méthode AGILE/Scrum et avec les principes de l’intégration continue

Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance

Langue : anglais (selon mission)

Caractéristiques de l’offre :  

Type de contrat : CDI

Lieu : Ile de France

Salaire : Selon profil

Postuler

Nous recherchons un Ingénieur testeur pour intégrer l’une de nos équipes.

Poste et missions : 

Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :

• D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Comprendre les cas d’usage
  • Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
• De concevoir, d’écrire et de dérouler les cas de tests
• D’intégrer, de commenter et de suivre les anomlies détectées
  • Prise en compte de la solution de suivi qui sera en place chez le client
• De définir au coté de l’équipe les cas de tests les plus sensibles

Profil :  

Formation : BAC +5  et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire

Compétences techniques :

• Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft

Expérience :

• 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire 
• Connaissance de la méthode AGILE/Scrum 

Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance

Langue : anglais (selon mission)

Caractéristiques de l’offre :  

Type de contrat : CDI

Lieu : Ile de France

Salaire : Selon profil

Postuler

Nous recherchons des consultants Test Manager / Leader pour intégrer l’une de nos équipes.

Poste et missions : 

Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :

• D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Comprendre les cas d’usage / les besoins métiers
  • Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
• Définir, concevoir et assurer l’éxécution du plan de test
  • Assurer la définition des jeux de données
  • Favoriser et assurer les relations avec les équipes techniques
  • Coordonner si nécessaire plusieurs campagnes de test
• Suivre et coordonner les actions de corrections
• Etre garant de la qualité des livrables avant le passage à l’étape suivante

Profil :  

Formation : BAC +5  et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire

Compétences techniques :

• Nécessaire : Connaissance des phases de production d’un projet
• Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft
• Etre certificié ISTQB ou TMMI ou autre sera fortement apprécié

Expérience :

• 3 ans minimum dans la mise en oeuvre de test logiciel
• Avoir une première expérience de Manager d’équipe ou d’un poste à responsabilité 
• Connaissance de la méthode AGILE/Scrum 

Qualités : Communication, Leadership, gestion d’équipe; Force de proposition

Langue : anglais (selon mission)

Caractéristiques de l’offre :  

Type de contrat : CDI

Lieu : Ile de France

Salaire : Selon profil

Postuler