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Promouvoir l'évolution
Participer au développement d’une société en pleine expansion
Assurer la proximité
Fiabilité
Avoir les avantages d’un groupe de 400 personnes et conserver sa spécificité.
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Ingénieur Test Automatisation H/F
Nous recherchons un Ingénieur Test et Automatisation pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- De définir et/ou de participer à la définition de la stratégie d’automatisation des tests
- Choix des outils
- Valorisation et validation des scénarios à automatiser
- Prioriser, planifier, suivre la mise en place de la stratégie
- De participer au coté des équipes MOA, métiers et techniques à la formulation des spécifications
- De concevoir, de réaliser et d’éxécuter les scripts d’automatisation
- D’assurer la qualification, la correction et le suivi des problèmes détectés
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Attendues : UFT, Sélénium, SoapUi, Ranorex, Cucumber.
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, TFS de Microsoft, Squash
Expérience :
- 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum et avec les principes de l’intégration continue
Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil
Consultant Test et Recette H/F
Nous recherchons un Ingénieur testeur pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
- Comprendre les cas d’usage
- Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
- De concevoir, d’écrire et de dérouler les cas de tests
- D’intégrer, de commenter et de suivre les anomlies détectées
- Prise en compte de la solution de suivi qui sera en place chez le client
- De définir au coté de l’équipe les cas de tests les plus sensibles
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft
Expérience :
- 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum
Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil
Consultant Test Leader / Test Manager
Nous recherchons des consultants Test Manager / Leader pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
- Comprendre les cas d’usage / les besoins métiers
- Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
- Définir, concevoir et assurer l’éxécution du plan de test
- Assurer la définition des jeux de données
- Favoriser et assurer les relations avec les équipes techniques
- Coordonner si nécessaire plusieurs campagnes de test
- Suivre et coordonner les actions de corrections
- Etre garant de la qualité des livrables avant le passage à l’étape suivante
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Nécessaire : Connaissance des phases de production d’un projet
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft
- Etre certificié ISTQB ou TMMI ou autre sera fortement apprécié
Expérience :
- 3 ans minimum dans la mise en oeuvre de test logiciel
- Avoir une première expérience de Manager d’équipe ou d’un poste à responsabilité
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum
Qualités : Communication, Leadership, gestion d’équipe; Force de proposition
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil
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