Envie de nouveaux challenges !
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
Océane Consulting TS est une entreprise à taille humaine qui mise sur le bien être de ses salariés.
Notre stratégie de recrutement favorise les personnes passionnées et ambitieuses souhaitant rejoindre une aventure humaine.
Notre politique RH vise principalement à accompagner les consultants dans leur évolution de carrière : encadrement, formation avec une volontée affirmée de trouver des missions de qualités, et à fortes valeurs ajoutées.
Nous restons, ensuite, à l’écoute pour accompagner nos consultants sur l’ensemble de leur évolution.
Enfin, dans le cadre de notre positionnement comme pure player du test, nous nous attachons à favoriser les échanges entre nos collaborateurs via des des canaux internes et aussi à travers plusieurs événements comme la JFTL.
Nous rejoindre, c’est :
Participer au développement d’une société de culture start-up en pleine expansion
Bénéficier d’un management de proximité et à votre écoute
Avoir les avantages d’un groupe de 400 personnes et conserver sa spécificité.
Vous recherchez des opportunités professionnelles autour des métiers du test ?
- Vous faites preuve d’engagement, de responsabilité et d’intégrité
- Vous avez la culture de l’excellence et aspirez à de nouveaux challenges
- Vous aimez communiquer et travailler en équipe
- Vous avez l’ambition de développer vos savoir-faire au service des clients
Les métiers que nous mettons en avant
Test Manager
Test Lead
Testeur fonctionnel
Automaticien de test
Intégrateur
Notre équipe est composée de profils ayant de 1 à + de 20 ans d’expériences dans le domaine du test.
En lien avec notre activité comme Organisme de formation et aussi dans le cadre de notre volonté d’accompagner nos clients, nous sommes très sensibles aux personnes qui ont développé des attouts dans la transmission de leur savoir-faire !
Consultez nos offres :
Ingénieur Test Automatisation H/F
Nous recherchons un Ingénieur Test et Automatisation pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- De définir et/ou de participer à la définition de la stratégie d’automatisation des tests
- Choix des outils
- Valorisation et validation des scénarios à automatiser
- Prioriser, planifier, suivre la mise en place de la stratégie
- De participer au coté des équipes MOA, métiers et techniques à la formulation des spécifications
- De concevoir, de réaliser et d’éxécuter les scripts d’automatisation
- D’assurer la qualification, la correction et le suivi des problèmes détectés
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Attendues : UFT, Sélénium, SoapUi, Ranorex, Cucumber.
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, TFS de Microsoft, Squash
Expérience :
- 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum et avec les principes de l’intégration continue
Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil
Consultant Test et Recette H/F
Nous recherchons un Ingénieur testeur pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
- Comprendre les cas d’usage
- Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
- De concevoir, d’écrire et de dérouler les cas de tests
- D’intégrer, de commenter et de suivre les anomlies détectées
- Prise en compte de la solution de suivi qui sera en place chez le client
- De définir au coté de l’équipe les cas de tests les plus sensibles
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft
Expérience :
- 1 à 2 ans minimum dans le développement ou dans une discipline informatique similaire
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum
Qualités : autonomie, sens de l’équipe; régueure et persévérance
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil
Consultant Test Leader / Test Manager
Nous recherchons des consultants Test Manager / Leader pour intégrer l’une de nos équipes.
Poste et missions :
Votre rôle sera (en fonction de votre degré d’expérience) :
- D’étudier les spécifications fonctionnelles et techniques
- Comprendre les cas d’usage / les besoins métiers
- Définir et valoriser les axes stratégique de la solution
- Définir, concevoir et assurer l’éxécution du plan de test
- Assurer la définition des jeux de données
- Favoriser et assurer les relations avec les équipes techniques
- Coordonner si nécessaire plusieurs campagnes de test
- Suivre et coordonner les actions de corrections
- Etre garant de la qualité des livrables avant le passage à l’étape suivante
Profil :
Formation : BAC +5 et/ou Ecoles d’ingénieurs et/ou 3ème cycle universitaire
Compétences techniques :
- Nécessaire : Connaissance des phases de production d’un projet
- Appréciées : JIRA, HP Quality Center, Mantis, TFS de Microsoft
- Etre certificié ISTQB ou TMMI ou autre sera fortement apprécié
Expérience :
- 3 ans minimum dans la mise en oeuvre de test logiciel
- Avoir une première expérience de Manager d’équipe ou d’un poste à responsabilité
- Connaissance de la méthode AGILE/Scrum
Qualités : Communication, Leadership, gestion d’équipe; Force de proposition
Langue : anglais (selon mission)
Caractéristiques de l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Ile de France
Salaire : Selon profil