Un dispositif de formation à connaitre !
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Instruction du 9 avril 2020 relative au renforcement du FNE Formation dans le cadre de la crise du COVID-19. Toute entreprise peut prétendre au financement à hauteur de 100 % des formations dispensées à ses salariés qui sont au chômage partiel grâce à cette directive de l’état visant à assouplir les critères du Fond National de l’Emploi (FNE). |
Ce qu’il faut comprendre :
- Dans le plan de continuité d’activité proposé par l’Etat, les entreprises peuvent demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences de leurs salariés.
- Formalisée par une convention conclue entre l’État (la DREETS) et l’entreprise (ou l’opérateur de compétences – OPCO), le FNE-Formation a pour objet la mise en œuvre d’actions de formation, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés.
- Cette mesure est destinée à tous les salariés en activité partielle (CDI, CDD et contrat d’apprentissage) qui ont la possibilité de bénéficier, pendant les périodes d’inactivité, de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.
- L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques dans le cadre du plan de développement des compétences. Versement de 50% suite à l’accord de la convention puis les 50% restant une fois la formation réalisée.
- La rémunération du collaborateur sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
Comment faire ?
- Nous assurons nos formations tutorées à distance selon les modalités en vigueur.
- Formation tutorée à 100% dispensée à distance par un formateur certifié.
- Utilisation de plateformes collaboratives communautaires.
- Nous proposons de vous aider dans vos démarches auprès de l’Etat
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- Explication du modèle de financement prévu
- Définition de la convention
- Accompagnement dans vos démarches administratives
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