Un dispositif de formation à connaitre ! 

Instruction du 9 avril 2020 relative au renforcement du FNE Formation dans le cadre de la crise du COVID-19.

Toute entreprise peut prétendre au financement à hauteur de 100 % des formations dispensées à ses salariés qui sont au chômage partiel grâce à cette directive de l’état visant à assouplir les critères du Fond National de l’Emploi (FNE).

Ce qu’il faut comprendre : 

  • Dans le plan de continuité d’activité proposé par l’état, les entreprises peuvent demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés.
  • Formalisée par une convention conclue entre l’État (la Direccte) et l’entreprise (ou l’opérateur de compétences – OPCO), le FNE-Formation a pour objet la mise en œuvre d’actions de formation, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés.
  • Cette mesure est destinée à tous les salariés en activité partielle (CDI, CDD, contrat d’apprentissage) qui a la possibilité de bénéficier, pendant les périodes d’inactivité, de l’ensemble des actions de formation, d’orientation et de qualification réalisées notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques dans le cadre du plan de développement des compétences.

Versement de 50% suite à l’accord de la convention puis les 50% restant une fois la formation réalisée.

  • La rémunération du collaborateur sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.

Comment faire ? 

  • Nous assurons nos formations tutorées à distance selon les modalités en vigueur.

    • Formation tutorée à 100% dispensée à distance par un formateur certifié.
    • Utilisation de plateformes collaboratives communautaires.
  • Nous proposons de vous aider dans vos démarches auprès de l’état
    • Explication du modèle de financement prévu,
    • Définition de la convention,
    • Accompagnement dans vos démarches administratives

Découvrir nos formations éligibles au FNE