Quelles solutions s'offrent à vous ?
FIPHFP
Créé par la loi du 11 février 2005, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) a pour mission d’impulser une dynamique et d’inciter les employeurs publics à agir pour l’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques : Territoriale (communes, départements, régions…).Hospitalière, Etat (ministères, CNRS , INRA …).
Principales missions du FIPHFP :
- Favoriser le recrutement de personnes handicapées.
- Maintenir dans l’emploi les agents en situation de handicap.
- Soutenir la formation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long du parcours professionnel.
- Développer l’accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail.
Pour tout savoir sur le FIPHFP
Pour tout savoir sur les aides attribuées aux employeurs publics
AGEFIPH
Créée en 1987, confortée dans son rôle en 2005, l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) a pour finalité de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
Principales missions de l’AGEFIPH :
- Développer la qualification des personnes handicapées.
- Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés.
- Aider les entreprises à recruter et à maintenir en emploi leurs salariés handicapés.
- Approfondir la connaissance de la population active handicapée.
L’AGEFIPH attribue des aides financières et offre des services mis en œuvre par un réseau de partenaires sélectionnés par elle.
Pour tout savoir sur l’AGEFIPH
Depuis 1987, l’ensemble des employeurs de 20 salariés et plus sont soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif.
Pour remplir leur obligation, ces employeurs peuvent contribuer financièrement à l’emploi des personnes handicapées en s’acquittant d’une redevance auprès de deux fonds collecteurs créés spécifiquement à cet effet :
- l’AGEFIPH, pour les entreprises du secteur privé ;
- le FIPHFP, pour les employeurs du secteur public.
Le CPF !
Le compte personnel de formation, ou CPF, en place depuis 2015, est le successeur du DIF (droit individuel à la formation).
L’objectif est sensiblement le même : il s’agit de permettre aux salariés de constituer au fil du temps un capital à convertir en temps de formation, soit pour affiner leurs connaissances métier, soit en vue d’une reconversion.
Les opérateurs de compétences (OPCO)
Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Quel est le rôle des opérateurs de compétences ?
LES OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
- établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
- déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
- les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
- d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
- d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
Pour tout savoir sur les solutions de financement par les OPCO…ees solutions
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Nous pouvons vous accompagner, vous et votre entreprise dans cette démarche
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